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En caso de desacuerdo, las partes someterán la discrepancia a la Comisión Paritaria que dispondrá de un plazo de siete díVencedor para pronunciarse a contar desde que la discrepancia fue planteada.
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1 del Estatuto de los Trabajadores, se podrá proceder a inaplicar, previo crecimiento de un periodo de consultas en los términos previstos en el artículo 41.4 del mismo texto admitido, las condiciones de trabajo aquí pactadas que afecten a las siguientes materias:
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Por todo ello, se aprueba un protocolo de acto para la prevención de dichos comportamientos y el establecimiento de un procedimiento peculiar en dichos casos.
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Al personal que ingrese o cese en el transcurso del año se le computará de forma proporcional al tiempo trabajado.
1. Corresponde al empresario titular del centro de trabajo la obligación de informar y de instruir a los empresarios, que desarrollen sus actividades en su centro, sobre los riesgos detectados en el mismo y sobre las medidas de protección y prevención correspondientes, Ganadorí como sobre las medidas de emergencia a aplicar, para su traslado a los trabajadores afectados.
La manufactura de Martorell, situada a 30 kilómetros de Barcelona, fue inaugurada en febrero de 1993 por el rey Juan Carlos I y es una de las más modernas de Europa.
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Los trabajadores contratados no tendrán la titulación necesaria para realizar un entendimiento en prácticas, toda vez que el objeto de este tipo de este entendimiento es la adquisición por parte del trabajador de la formación teórica y actos necesaria para realizar adecuadamente un oficio o un puesto de trabajo que requiere un determinado nivel de cualificación.